Ассессмент організацій. Покроковий посібник з ефективного консультування. Гаррі Левінсон

Асесмент - це один із найпопулярніших і найуспішніших методів комплексного оцінювання організацій. Особливо він актуальний для сучасних організацій, яким доводиться працювати в умовах нестабільного ринкового середовища. Правильно організована і проведена процедура асесменту гарантує організації правильний напрямок розвитку і конкурентну перевагу.

Книга Гаррі Левінсона "Ассессмент організацій. Покрокове керівництво з ефективного консультування" спрямована саме на те, щоб "озброїти" організаційних психологів і консультантів своєрідним "покроковим посібником", що допоможе їм на кожному етапі проведення асесменту. Тому в цьому сенсі вибір теми, безумовно, актуальний, а сама книжка - практична і корисна.

Автор сконцентрував увагу на процесі побудови взаємовідносин між асесором і організацією-клієнтом, ця стадія асесменту викладена від "а" до "я". Однак оскільки процедура асесменту має комплексний характер, то вона не обмежується виключно побудовою системи взаємовідносин "асесор-клієнт". Вона передбачає повне "занурення" асесора в організацію і вивчення всіх тих елементів організаційного життя, які роблять з організації те, чим вона є і забезпечує її унікальність на тлі інших.

Книга може послужити "керівництвом" до початку роботи з організацією, вона допоможе асесору набути досвіду, який буде необхідний для більш поглибленої роботи. Книга призначена насамперед для організаційних консультантів і психологів, а також для керівників компаній, перед якими стоїть завдання провести необхідні зміни або вирішити нагальні організаційні проблеми.