В пошуках сенсу. Системні розстановки у контексті менеджменту. Клод Росселе, Георг Сенонер

Ця книга представляє системні організаційні розстановки і є важливою роботою, що просуває метод системних розстановок у контекст менеджменту.

Автори переконливо показують, що з вирішенням багатьох проблем, що виникають в організаціях, звичні раціональні методи не справляються. Тоді як системні розстановки виявляють приховані механізми і правила, що діють в організаціях, чим вони можуть бути дуже цікавими менеджерам будь-якої ланки.

Метод відкриває нові можливості впливів на організації та легко поєднується з новітніми поняттями "організації, що навчається", "прихованим знанням", "соціальним розумом" тощо. У другій частині книжки велика увага приділяється особливостям різних видів розстановок (у колективі, у відкритих групах, у коучингу з керівниками) та умовам їх застосування в контексті організацій.

Для консультантів пропонується докладний посібник із технології системних розстановок, що містить унікальні моделі та техніки: стратегічні карти, модель метелика, квадрат цінностей, потенційний розвиток, діалог, світове кафе, відкритий простір, акваріум та ін.

Автори не уникають гострих запитань як працюють системні розстановки? Вони наводять різні точки зору і підкреслюють, що дотримуються моделі "екологічного навколишнього світу", в якій стверджується, що "організація з'являється з процесу утворення сенсу".

Книжка буде корисною як організаційним консультантам, менеджерам і керівникам організацій, так і соціальним психологам, коучам, розстановникам і всім, хто цікавиться практичною психологією та психологією управління.